5 ELEMENTOS ESENCIALES PARA ASESORíA LEGAL LABORAL

Si un empleador no paga el salario determinado o realiza deducciones injustificadas, el empleado tiene la posibilidad de demandar lo que le corresponde. La remuneración adecuada no solo incluye el salario base, sino asimismo horas extras, bonificaciones y otros beneficios.El Gobierno recurre el utilitario del Supremo que le obliga a hacerse cargo